中访网数据 用友网络科技股份有限公司(以下简称“用友网络”)近日通过了《董事会薪酬与考核委员会实施细则(草案)》，该细则将在公司H股股票于香港联合交易所有限公司挂牌上市之日起正式生效。细则旨在进一步完善公司治理结构，规范董事及高级管理人员的薪酬与考核管理。
根据细则，薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数并担任主任委员。委员会的主要职责包括制定董事及高级管理人员的薪酬政策与方案、绩效评价标准及奖惩制度，并审查相关薪酬计划的合理性。此外，委员会还将审议股权激励计划、员工持股计划等事项，确保薪酬安排符合公司利益及股东权益。
细则明确，薪酬与考核委员会的决议需经全体委员过半数通过，会议记录保存期限不少于十年。委员会有权聘请中介机构提供专业意见，费用由公司承担。同时，涉及委员会成员自身薪酬的议题时，相关成员需回避表决。
该细则的实施将进一步提升用友网络的治理水平最稳定的配资平台，确保薪酬与考核机制的透明度和规范性，为公司H股上市后的稳健运营奠定基础。
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